إدارة المعرفة في المؤسسة

الكثير من المهنيين . وفي عصرنا الحاضر، أدَّى التطور الهائل في طرق تبادل ونقل المعلومات، وعَولمة الاقتصاد وانتقال المعلومات بسرعة الضوء، وظهور البيئة الرقمية ونظم الاتصالات الحديثة، أدى ذلك إلى تراكم المعارف في مختلف المؤسسات ومنها المؤسسات التربوية، ونظرا لكثرة المعارف المتدفقة فإن الحاجة تبدو ماسة لإدارتها، وتعتبر إدارة المعرفة من أهم الأساليب الإدارية التي يمكن اللجوء إليها لتحقيق ذلك، وتعرَّف إدارة المعرفة بأنها "الجهد المنظم الواعي من قبل منظمة أو مؤسسة من أجل التقاط وجمع وتصنيف وتنظيم وتخزين وتطبيق كافة أنواع المعرفة ذات العلاقة بنشاطها، وجعلها جاهزة للتداول والمشاركة بين أفرادها وأقسامها ووحداتها؛ بما يَرفع مستوى كفاءة اتخاذ القرارات والأداء التنظيمي فيها". إن إدارة المعرفة وضعت تقليديا بشكل جيد في سياق المؤسسات. تشتمل قواعد المعرفة على كل من المعارف الثابتة والمتغيرة في مجال معين. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابوقد تعرفت هذه الدراسة على أهم المعيقات التي تواجه تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات الأهلية في القدس الشرقية. وقد تم وضع مجموعة من الأسئلة والفرضيات التي عالجت مشكلة الدراسة بأبعادها المختلفة. وقد أظهرت النتائج أن المؤسسات الأهلية في ... كتب إدارة المعرفة في المؤسسات التعليمية الريادة والتفوق (134,483 كتاب). نقدم لكم ملف pdf كامل بعنوان إدارة المعرفة و أثرها على اتخاذ القرار في المؤسسة دراسة حالة جامعة طاهري محمد بشار وهو ضمن التصنيف الرئيسي تخصصات الإدارة والذي يقع تحت التصنيف الفرعي محاسبة يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم . 22 21. كلما زاد التعقيد في المهام وصنع القرارات في مؤسسة ما، كلما استدعى الأمر توظيف مستوى أعمق من المعرفة. إن استراتيجية إدارة المعرفة وبالإنجليزية Knowledge management strategy تُعني قيام أي مؤسسة أو هيئة بوضع خطة عمل من أجل تحديد كيف سوف يتم إدارة المعلومات والبيانات وعناصر ووسائل المعرفة داخل الشركة ، وهذا من شأنه بالطبع أن يُساعد على تحسين مدى كفاءة وإنتاجية الشركة ، ويُذكر أن فكرة ونظام إدارة المعرفة قد ساعد بشكل كبير وُمجرب على على تحقيق جزء كبير من أهداف وتنمية الشركة وخصوصًا عند تطبيقه على الأقسام الفردية بها [1] . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 36ويمكن تقديم المعلومات في أشكال متعددة منها الشكل الكتابي، صورة، أو محادثة مع طرف آخر تطبيق إدارة المعرفة في المكتبات: ... التي تقدمها تطبيقات إدارة المعرفة للمؤسسات والمنظمات غير الربحية مثل تحسين الاتصال بين الموظفين واتصالهم بالإدارة ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 65وتُغد إدارة المعرفة ذات منهج علمي لأن المعارف تصنف وتبوب، استناداً إلى "أونطولوجيا"Cntology محددة سلفاً في بنى أو شبه بنى للمعطيات وفي قواعد ... إنّ هدف نظم إدارة المعرفة هو جعل المعرفة متاحة وتمكين المؤسسة من إعادة الاستفادة منها. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابأنظمة المنافسة والأعمال الذكية إدارة المعرفة والبحوث التطبيقية تسهم الاستراتيجية في تنمية شبكات العمل لربط الناس ... عن تحديد السياسات لإدامة رأس المال الفكري والمحافظة عليه في المؤسسة والعمل على بث برامج إدارة المعرفة داخل المؤسسة . يُعتبر العلم والمعرفة هما سلاح العصر دون منازع ، ولذلك ؛ لا بُد على جميع الدول والهيئات والمؤسسات التعليمية ومؤسسات العمل بوجه عام أن تعمل على نشر المعرفة العلمية والاجتماعية والسلوكية والإدارية وجميع أنواع المعرفة بشكل صحيح ومنظم من أجل توصيل القدر الكافي من المعرفة العلمية إلى جميع الأجيال وفي كافة المؤسسات ، ومن هنا جاءت الحاجة إلى نظريات وطرائق يُمكن من خلالها إدارة فروع المعرفة وهي التي تُعرف باسم استراتيجيات إدارة المعرفة . التحسين من عملية اتخاذ القرار. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابوبهذه المهارات يكون الفرد أو المؤسسة مقتدرين في إدارة المعرفة وحسن توظيفها في التعلم والعمل والتنمية. معنى إدارة المعرفة : لا يوجد تعريف واحد مقبول أو عام لمعنى إدارة المعرفة ( Knowledge Management ( KM ، وذلك بسبب الطبيعة الواسعة ... تضع هذه المؤسسة أهداف إدارة المعرفة فيها من خلال واقعها، وفي هذا المجال يقترح ما يأتي: تطوير عمليات إنتاج المعرفة في المؤسسة (البحث، التجريب، التأمل ……. توظيف مستويات المعرفة المختلفة في إدارة المؤسسات التعليمية. تكتسب إدارة المعرفة أهميتها من خلال الأهداف التي تسعى لتحقيقها، وان الهدف الأساسي لإدارة المعرفة هو توفير المعرفة للمنظمة بشكل دائم وترجمتها إلى سلوك عملي يخدم أهداف المنظمة بتحقيق الكفاءة والفاعلية من خلال تخطيط جهود المعرفة وتنظيمها بصورة تؤدي إلى تحقيق الأهداف . ‫إدارة المعرفة‬‫إدارة المعرفة‬ ‫عوامل نجاح مبادرات إدارة المعرفة‬ ‫يجب البدء بالعمل على المعرفة المتوفرة‬ ‫8.‬ ‫إدارة المعرفة ليست سهلة‬ ‫1.‬ ‫في المؤسسة‬ ‫الكل في المؤسسة يعرف ما . تساهم إدارة المعرفة في المنظمة في تسهيل عملية اتخاذ القرار من خلال البيانات التي توفر للإدارة قدراً كبيراً من المعلومات التي تُمكّن المنظمة من اتخاذ قرارات ذات جودة عالية؛ حيث يكون بإمكان الموظفين التحسين من الجودة والسرعة في اتخاذ القرار من خلال قدرتهم على الوصول إلى . ويمكن فهم خلق المعرفة التنظيمية على أنها " تضخيم المعرفة المنشأة بواسطة الأفراد تنظيميا وبلورتها كجزء من الشبكة المعرفية للمنظمة. التعرف على استراتيجيات نقل ومشاركة المعرفة في القرآن الكريم والسنة النبوية ودور هذه الاستراتيجيات في رفع مستوى المعرفة والإبتكار ضمن المؤسسة. إدارة المعرفة ، (بالإنجليزية: Knowledge Management) يقصد بها التقنيات والأدوات والموارد البشرية المستخدمة لجمع وإدارة ونشر واستثمار المعرفة ضمن مؤسسة ما ينظر إلى إدارة المعرفة على أنها إدارة ما يمتلكه الأفراد من مهارات تستند . Knowledge management; Saudi Arabia. أضف اقتباس من "أثر إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة دراسة تطبيقية بمؤسسة سونطراك 274" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر الملخص تمر المؤسسات في العالم بالعديد من التغيرات المتلاحقة و المستمرة،حيث أصبحت المعرفة لدى المؤسسة تعبر . إدارة الأزمات في المؤسسة التعليمية لـ أسامة إبراهيم عبد الرحمن (0) التعليقات: 0 المرتبة: 107,156 سياسة إدارة المعرفة. تعد إدارة المعرفة مجموعة من العمليات تتم بداخل المؤسسة، وتساعد في إيجاد المعرفة، واستخدامها، وتنظيمها، ثم تقوم بنشرها، واستخدامها في النشاطات الإدارية المختلفة، وفي عملية . والله أرحم (كتاب : رياض التائبين). -ومن خلال إدارة المعرفة أيضًا ؛ يتم تحويل المعرفة الضمنية إلى معرفة ظاهرية ؛ حتى يتمكن أكبر عدد هائل من الموظفين وأفراد العمل من الاستفادة بها ، فضلًا عن مشاركة المعلومات والبيانات والخبرات بين الأفراد وبعضهم البعض ، ومن ثَم ؛ رفع كفاءة كل طاقم العمل ، وهذا بل شك يصب بالكامل في مصلحة الشركة . |a تهدف الدراسة إلى إبراز أهمية إدارة المعرفة في المؤسسة الاقتصادية وتبيان الدور الذي يمكن أن يلعبه أخصائي المعلومات في ذلك، حيث قمنا بتسليط الضوء على مؤسسة تكرير البترول بسكيكدة، كما تم . الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *, يُعتبر العلم والمعرفة هما سلاح العصر دون منازع ، ولذلك ؛ لا بُد على جميع الدول والهيئات والمؤسسات التعليمية ومؤسسات العمل بوجه عام أن تعمل على نشر المعرفة العلمية والاجتماعية والسلوكية والإدارية وجميع أنواع المعرفة بشكل صحيح ومنظم من أجل توصيل القدر الكافي من المعرفة العلمية إلى جميع الأجيال وفي كافة المؤسسات ، ومن هنا جاءت الحاجة إلى نظريات وطرائق يُمكن من خلالها إدارة فروع المعرفة وهي التي تُعرف باسم, إن استراتيجية إدارة المعرفة وبالإنجليزية Knowledge management strategy تُعني قيام أي مؤسسة أو هيئة بوضع خطة عمل من أجل تحديد كيف سوف يتم إدارة المعلومات والبيانات وعناصر ووسائل المعرفة داخل الشركة ، وهذا من شأنه بالطبع أن يُساعد على تحسين مدى كفاءة وإنتاجية الشركة ، ويُذكر أن فكرة ونظام إدارة المعرفة قد ساعد بشكل كبير وُمجرب على على تحقيق جزء كبير من أهداف وتنمية الشركة وخصوصًا عند تطبيقه على الأقسام الفردية بها, هناك بعض الأجزاء الرئيسية التي دائمًا ما تشتمل عليها نظرية إدارة المعرفة عند الرغبة في تطبيقها في أي مكان ، وهي, كما يجب أن يتم في ضوء تطبيق إدارة المعرفة أيضًا أن يتم تحديد أهم الأعمال والأنشطة التي تحتاج إليها الشركة سواء الفريق الإداري أو الفريق التنفيذي وفريق, في حين أن المعرفة الظاهرية أو Explicit Knowledge تحمل معنى مختلف كثيرًا عن النوع السابق ؛ حيث أنها تُشير إلى جميع المعلومات والبيانات المتوفرة بشكل مادي أو معنوي لكل أفراد وأقسام العمل ويُمكن لأي شخص أن يطلع عليها بسهولة دون الحاجة إلى وجود مهارة أو, ومن جهة اخرى ؛ هناك بعض الخصائص التي تأتي بها نظرية إدارة المعرفة ، مثل. مع انفتاح الاقتصاد العالمي وازدياد شدة المنافسة بين المؤسسات على المستوى الوطني والدولي، فإن إدارة المعرفة يمكن أن تكون وسيلة فعالة لتحقيق ميزة تنافسية مستديمة تمكن المؤسسة من التفوق والاستمرار. تفعيل آلية التكنولوجيا في تطبيق إدارة المعرفة في الهيئات الرياضية دراسة ميدانية على العاملين بالنوادي الرياضية بولاية الجلفة/ الجزائر Activating The Mechanism Of Technology In The Application Of Knowledge Management . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 742- تقوم إدارة المعرفة على تفاعل الأفراد مع التكنولوجيا: (Effective management of Knowledge requires hybrid ... (1) والسرعة 3- إدارة المعرفة تتطلب قادة أكفاء : (Knowledge management requires effective managers) إدارة المعرفة بالمؤسسة ... بتوقيت مسقط, تعليق عبر يطلق مصطلح "إدارة المعرفة" على المنظومة الإدارية المتعلقة بتعليم وتدريب وتطوير الرأس المال البشري في شركات ومؤسسات القطاع العام والخاص. في إدارة التغيير المؤسسي (OCM) - Organizational change management -تعتبر المؤسسة أو الشركة وما تحتاجه من تغييرات أساس الموضوع، بينما قد يتم استخدام إدارة التغيير فقط للإشارة إلى كيفية تأثر الأفراد والفرق بهذا الانتقال التنظيمي. مدى امكانية ادارة المعرفة في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 125أما مارتيز فيرى أنها "تشجع الأفراد لتبادل المعرفة فيما بينهم بخلق البيئة المناسبة ووضع النظم الملائمة لاكتساب وتنظيم وتقاسم المعرفة في كل أرجاء المؤسسة التربوية". ويترتب على النظر إلى المعرفة التنظيمية كشيء يمكن تخزينه وتصنيفه وتداوله ... إن استراتيجية إدارة المعرفة وبالإنجليزية Knowledge management strategy تُعني قيام أي مؤسسة أو هيئة بوضع خطة عمل من أجل تحديد كيف سوف يتم إدارة المعلومات والبيانات وعناصر ووسائل المعرفة داخل الشركة ، وهذا من شأنه بالطبع أن يُساعد على تحسين مدى كفاءة وإنتاجية الشركة ، ويُذكر أن فكرة . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 143مدخلا لتعزيز علاقة المؤسسة بزبائنها في بيئة تنافسية المعرفة في سبيل تطوير الأداء والإبداع في المنتجات والخدمات، والشكل الموالي الشكل رقم 02 – 08 : إدارة معرفة الزبون والتنبؤ بسلوك الزبون معرفة ضمنية تكبة إدارة معرفة الزبون التنبؤ بسلوك ... ومن جهة اخرى ؛ هناك بعض الخصائص التي تأتي بها نظرية إدارة المعرفة ، مثل [3] : -تعمل هذه الاستراتيجية بشكل فعال على تحقيق الفكر الإبداعي في مؤسسة العمل من خلال مثل اكتساب الخبرة والاكتشاف والإبداع من أجل التوصل إلى أفكار جديدة يُمكن من خلالها تعزيز قوة ونجاح الشركة . معايير إدارة المعرفة ــ بحث علمي. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابأما الباحث ليبويتز ( ۱۹۹۹ ) Liebowitz فقد عرف إدارة المعرفة باختصار بأنها العمليات التي تخلق وتعطي قيمة للأصول الغير ملموسة للمؤسسة . فإننا نعني بإدارة المعرفة بأنها إيجاد الطرق للإبداع وأسر معرفة المؤسسة للحصول عليها للإستفادة منها ... دور إدارة المعرفة في . ونظرا لأهمية إدارة المعرفة فى مجتمع رقمي سريع التغير . بوصفك مديراً؛ فأنت مسؤول عن تحويل معرفة موظفيك وخبراتهم لتصبح نتائج قابلة للقياس. فما الطريقة المثلى لتحسين مهارات موظفيك وإثراء ... تعمل المعايير على تقييم قدرة المؤسسة على إدارة المعرفة والمعلومات ونقلها وتطويرها وتحديثها وتخزينها ونقلها من حيث فهم متطلبات واحتياجات إدارة المعرفة، وتعميم المعرفة ونشر الوعي . يعرض البحث مفهوم إدارة المعرفة و أين تكمن تجاربها الحقيقية في المؤسسات ؟ و يوضح أهميتها وأهدافها وثورتها المعاصرة، وتموضعها في ميادين متعددة حيث تشكل ثروة المؤسسة ، وأحد مكتسبات العناصر البشرية ، و يمكن نمذجتها و . تقوم المديرية بمهام إدارة وإدامة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المؤسسة، وإدارة وتطوير وتشغيل المواقع الالكترونية وبناء وتطوير أنظمة الكترونية تساعد في حوسبة عمليات وخدمات الوحدات التنظيمية وأتمتتها. التعرف على نموذج إدارة عمليات المعرفة . إدارة المعرفة فى المؤسسات أهداف البرنامج :- إكتساب وعي أكثر لإدارة المعرفة والمهارات القيادية الممكنة. القوى المؤثرة في إدارة المعرفة. كتب إدارة المعرفة في المؤسسات التعليمية الريادة والتفوق (134,483 كتاب). في الوقت الذي يوجد فيه توجه في نطاق واسع من العالم لمشاركة المعرفة لتكون متاحة لمن يحتاج إليها ، إلى أن بعض الدول تعاني من كيفية مشاركة المعرفة التي تمتلكها في مركز الأبحاث لديها . التقنيات والأدوات والموارد البشرية المستخدمة لجمع وإدارة ونشر واستثمار المعرفة ضمن مؤسسة ما , نظر إلى إدارة المعرفة على أنها إدارة ما يمتلكه الأفراد من مهارات تستند إلى المعرفة، وليس فقط ماهو موثق في مستندات المؤسسة. مجلة البشائر الاقتصادية Volume 6, Numéro 1, Pages 592-611 . يهدف هذا الكتاب ``مدخل إلى إدارة المعرفة`` إلى تأمين التطبيقات الموحدة في إدارة المعرفة لأن تكنولوجيا المعلومات التي حققت ثورة هائلة ... Knowledge Management. يقدم هذا الكتاب دراسة حول بعض الاتجاهات الحديثة في إدراة المعرفة والمعلومات؛ حيث تواجه المكتبات ومراكز المعلومات تحولا جديدا في ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 405الإدارة التسويقية الإستراتيجية Monogement Sirotegic Morketing المتطورة وبناء نظام وآليات متطورة للتواصل مع ... إدارة المعرفة Knowledge Monogement والتي تهدف إلى تخليق وتجميع المعرفة المناسبة لعمليات المؤسسة الصناعية من مصادرها الداخلية ... وختاما.. فإنَّه ونظرا لضخامة حجم المعارف التي توجد في مختلف المؤسسات التربوية؛ فإن مديري هذه المؤسسات لا بد أن يمتلكوا عددًا من المهارات التي تمكنهم من تطبيق إدارة المعرفة في مؤسساتهم، ومن أمثلتها: القدرة على وضع الخطط والإستراتيجيات المعتمدة على المعرفة، ومهارة متابعة العاملين بالمؤسسة للتأكد من تطبيقهم لأساليب العمل التي تعتمد على المعرفة، ومهارات تدريب العاملين على كيفية تطبيق إدارة المعرفة...وغيرها من المهارات التي ينبغي أن تتوافر في مديري القرن الحادي والعشرين. 3- عملية تنظيم المعرفة: ويتم من خلال عدد من الأنشطة والعمليات؛ ومنها: تفسير المعرفة، وتصنيف المعرفة، وتوحيد المعرفة، وتقييم المعرفة، وصيانة المعرفة والمحافظة عليها، ويشمل ذلك المعارف الضمنية والصريحة. الفيس بوك, المنتدى العماني للشراكة والمسؤولية الاجتماعية, باحث عماني يتبوأ المرتبة الـ29 عربيًا من بين 10 آلاف مؤلف في العلوم التربوية, الشيبانية تتعرف على تجارب خريجات البعثات الخارجية في التخصصات التربوية, ظهور متحور جديد لكورونا .. وارتفاع ملحوظ في عدد الإصابات العالمية, خلال يومين .. وفاة واحدة بكورونا في السلطنة و6 في العناية المركزة, بهدف مواكبة رؤية "عمان 2040".. تدشين برنامج الاقتصاد الرقمي, نيابة عن جلالته.. أسعد بن طارق يودع السفير الجزائري, "الدفاع المدني والإسعاف" تتعامل مع 2341 حالة وتنقذ 544 شخصًا خلال الأنواء المناخية "شاهين", صدق أو لا تصدق.. امرأة هندية عمرها 70 عامًا تنجب أول مولود لها, شرطة عمان السلطانية تنفي صحة مقطع فيديو متداول, توقعات بتأثر أجواء شمال السلطنة بإخدود من منخفض جوي, سريان قرار "اللجنة العليا" بشأن دخول الوحدات الحكومية والخاصة, بالفيديو.. مسؤول بـ"الإنذار المبكر" يكشف التوقعات الكاملة للإعصار خلال الساعات المقبلة, بالأسماء.. هؤلاء تبرعوا بالمال للمتضررين من "شاهين". جهود إدارة المعرفة لها تاريخ طويل ويشمل ذلك المناقشات خلال العمل والتعلم الرسمي ومنتديات النقاش ومكتبات الشركات والتدريب المهني وبرامج التوجيه. ومن خلال الإدارة الجيدة . ولا شك أنَّ تبني إدارة المعرفة في المؤسسات التربوية يحقق العديد من الفوائد؛ منها على سبيل المثال: زيادة الكفاءة والفاعلية، وتحسين عملية اتخاذ القرارات، وتحسين الأداء، وزيادة الإنتاجية، كما تؤدي إلى زيادة مشاركة العاملين في مختلف نشاطات المؤسسة، وتتيح فرصة المنافسة في . لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. اثر ادارة المعرفة على الأداء في المؤسسة الاقتصادية. مفهوم إدارة المعرفة هي عبارة عن مجموعة من العمليات التي تتم في المؤسسة لإيجاد البيانات والمعرفة، كما تساهم في استخدام هذه المعرفة في الأنشطة الإدارية المختلفة، واتخاذ القرارات المناسبة وحل المشكلات داخلها، كما تستخدم في إنجاز الوظائف داخلها، وتفعيل دور القيادة بمعرفة . مما سبق يتضح لنا أن مفهوم إدارة المعرفة يتضمن: تعريف وتحليل موارد المعرفة المتوفرة والمطلوبة والعمليات المتعلقة بهذه الموارد والتخطيط والسيطرة على الأفعال الخاصة بتطوير الموارد والعمليات بما يسهم في تحقيق أهداف المنظمة، ولا تتعلق إدارة المعرفة بإدارة هذه الموارد فقط . ■ مَنْهَل مشروع مكتبة إلكترونية، والمواد المنشورة فيه تعبر عن رأي كاتبها. تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات. اهمية ادارة المعرفة ونقلها للاخرين ومتى انطلق مفهوم ادارة المعرفة . فقد أكد دراكد على الأهمية المتزايدة للمعلومة والمعرفة الصريحة كموارد تنظيمية في المؤسسة، وتعود بداية ظهور مفهوم "إدارة المعرفة" إلى مارشان في بداية الثمانينات من القرن الماضي باعتبارها . ولبناء هذه القاعدة لابد من ترتيب وتنظيم الحقائق والخبرات بأسلوب معين حتى يمكن للبشر و للحاسوب التعامل معها ومعالجتها. عبدالمجيد بن صالح بن محمد الدرمكي، 2014. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 27ونظرا للأهمية المتنامية للمعرفة فقد أصبحت تعد موردا هاما بالنسبة للمؤسسات، وهو ما أدى إلى ظهور ما يعرف بإدارة المعرفة، والتي تعرف على أنها: (إيجاد الطرق للإبداع في سبيل خزن معرفة المؤسسة بعد الحصول عليها للاستفادة منها والمشاركة بها ... إدارة المعرفة، (بالإنجليزية: Knowledge Management)‏ يقصد بها التقنيات والأدوات والموارد البشرية المستخدمة لجمع وإدارة ونشر واستثمار المعرفة ضمن مؤسسة ما.ينظر إلى إدارة المعرفة على أنها إدارة ما يمتلكه الأفراد من مهارات تستند . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 363الفصل الرابع: مدخل إدارة المعرفة لها من الاهتمام بكافة الأنشطة والممارسات وما يتضمنها من مستويات، فلابد من الاهتمام بإدارة المعلومات، حيث أن المعلومات لها قيمة كبيرة في نجاح العمل بأية مؤسسة إنتاجية أو خدمية، ويتضمن ذلك سهولة الوصول إلى ... المجلس السابع والخمسون : من مشهد العجز والضعف (كتاب : رياض التائبين). الهدف من إدراة المعرفة يرتبط بعملية اتخاذ القرار في المؤسسات. Dr. Essam Obaid ,Associate Prof. KM, ERMS,EDMS,Archiving,LSSBB,PMP أصبح العنصر البشري هو الأساس في عصر إدارة المعرفـة، بينما أصبحت . والتي بعنوان تقييم إدارة المعرفة في الشركات الصناعية الهندية إلى أن أهم تحديات )Singh) في حين تشير نتائج دراسةتطبيق إدارة المعرفة في تلك الشركات هي ثقافة المنظمة ، ونقص المخصصات المالية، وضعف . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 332الباحث ( 1999 ) Finneran عرف إدارة المعرفة بأنها نظام دقيق يساعد على نشر المعرفة سواء كان على المستوى الفردي أو الجماعي من خلال المؤسسة للتأثير تأثيرا مباشرة على رفع مستوى أداء العمل ، وهي تتطلع إلى الحصول على المعلومات المناسبة في ... تهدف هذه الورقة البحثية لإظهار الأهمية الكبيرة للمعرفة كمورد استراتيجي حيوي وفعال في بقاء وتطور المؤسسات المعاصرة، نظرا للتغيرات والتحولات التي يشهدها عالمنا المعاصر، والتي تقوم أساسا على الأصول غير الملموسة، ومن . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 294تمثل عاملاً رئيسا في تحفيز المؤسسات علي تجديد ذاتها، ومواجهة المتغيرات البيئية المتلاحقة. مبادئ إدارة المعرفة: - إن إدارة المعرفة مكلفة. - إن الإدارة الفعالة للمعرفة تتولد من مواقف الناس، ومن التعامل مع التكنولوجيا. - إن إدارة المعرفة ... أما في العصر الإسلامي، فقد وردت العديد من الآيات القرآنية الكريمة التي تشير إلى مفهوم المعرفة؛ مثل قوله تعالى: "الَّذِينَ آتَيْنَاهُمُ الْكِتَابَ يَعْرِفُونَهُ كَمَا يَعْرِفُونَ أَبْنَاءهُمْ وَإِنَّ فَرِيقاً مِّنْهُمْ لَيَكْتُمُونَ الْحَقَّ وَهُمْ يَعْلَمُون" (البقرة:146)، كما أنَّ الإسلام حثَّ على طلب العلم واكتساب المعارف منذ عهد النبي -صلى الله عليه وسلم- ومرورا بعصر الخلفاء الراشدين، ثم التابعين من بعدهم. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 676الباحث (1999) Finneran عرف إدارة المعرفة بأنها نظام دقيق يساعد على نشر المعرفة سواء كان على المستوى الفردي أو الجماعي من خلال المؤسسة للتأثير تأثيرا مباشرة على رفع مستوى أداء العمل، وهي تتطلع إلى الحصول على المعلومات المناسبة في السياق ... حاولت هذه الدراسة مُلامسة موضوع إستراتيجية التدريب في إطار متطلبات إدارة المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، حيث استهدفت فهم إمكانية توافر هذه المتطلبات الداعمة لإستراتيجية التدريب في المؤسسات الاقتصادية . ولا يعني . معايير إدارة المعرفة ــ بحث علمي. هناك عدد من المطالبات التي تدفع المنظمات الرائدة للقيام بجهد إدارة المعرفة وهي كما يلي: - إتاحة زيادة المحتوى المعرفي في تطوير وتقديم المنتجات والخدمات - تحقيق أقصر دورات جديدة وتطوير المنتجات - تسهيل وإدارة الابتكار والتعلم التنظيمي - الاستفادة من خبرات الناس في جميع . هناك بعض الأجزاء الرئيسية التي دائمًا ما تشتمل عليها نظرية إدارة المعرفة عند الرغبة في تطبيقها في أي مكان ، وهي [2] : مثل توضيح المنتجات أو الخدمات المُراد تقديمها عبر المشروع ، تحديد الفئة المستهدفة من العملاء والمستهلكين ، قنوات ووسائل توزيع المنتجات الأفضل ، توضيح الرسالة أو بيان الرؤية ، والإدارة الهيكلية لمؤسسة ) . كما يجب على صاحب مؤسسة العمل أن يعرف جيدًا على جميع الموارد المتاحة له في مكان أو منطقة إقامة المشروع والموارد التي يُمكنه الحصول عليها بسهولة والتي تحتاج إلى المزيد من افراءات والوقت من أجل الحصول عليها ، وفي ضوء توفر هذا النوع من البيانات والمعلومات المعرفية حول موارد الشركة ؛ سوف يتم إدارة تلك المواد واستغلالها بالشكل الأمثل والذي يُحقق الصالح العام لمؤسسة العمل . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 136على الهيكل التنظيمي للمؤسسة، مثلاً إذا كانت المؤسسة مخصصة لإنتاج الأخشاب لكن الأخشاب شحت أو انقطع موردها، أو ما أشبه، احتاجت الإدارة إلى تغيير الهيكل التنظيمي من المؤسسة المنتجة للأخشاب، إلى مؤسسة تعليب الفواكه أو ما أشبه، ولذا نرى أن ... إدارة المعرفة في المؤسسات التعليمية ـ بحث علمي. هدفت الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. يتضمن هذا الإصدار عددًا من الدراسات المُحَكمة التي تتناول إدارة المعرفة، والتي سبق نشرها في أعداد من المجلة العربية للإدارة التي تصدرها المنظمة العربية للتنمية الإدارية. أكثر العوامل الحاسمة لإدارة المعرفة الفعالة تركّز حول إستراتيجيات التكنولوجيا. محمد زرقون. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 233وتداولها ويظهر هذا البعد متجسداً في المركز التنافسي للمؤسسة"، فإدارة المعرفة هي: " الجهد المنظم الواعي الموجه من قبل مؤسسة ما من أجل التقاط وجمع وتصنيف وتنظيم وخزن كافة أنواع المعرفة ذات العلاقة بنشاط تلك المؤسسة وجعلها جاهزة للتداول ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 259النموذج (37) يبين الترابط بين عناصر إدارة المعرفة والنضوج المؤسسي المؤدي إلى المؤسسة المتعلمة طبيعة ومستويات نضوج التنافسية للمؤسسات ذات بيخ إقتصاد المعرفة مؤسسة متعلمة ذات حسب ما تم كصر مستوى النضوج ٢ – مستوى النضوج ٣ – إدارة سيسينهجية ... تطوير الابتكار للوصول إلى الأدوات المناسبة والملائمة لحل المشكلات . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 187تطوير إدارة المعرفة داخل المؤسسة إن أفضل تعريف لإدارة المعرفة، لابد أن يكون ضمن حوار ذلك لصعوبة وجود تعريف له، لان مهما كان وضعك في إدارة المعرفة لا تكون مهمتك مختصرة بالمعرفة بل المساعدة على الفهم العام للمؤسسة وإدارة المعرفة بها لجلب ... تعمل المعايير على تقييم قدرة المؤسسة على إدارة المعرفة والمعلومات ونقلها وتطويرها وتحديثها وتخزينها ونقلها من حيث فهم متطلبات واحتياجات إدارة المعرفة، وتعميم المعرفة ونشر الوعي . اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا. (انظر الشكل التوضيحي أدناه [5] ). في حين أن المعرفة الظاهرية أو Explicit Knowledge تحمل معنى مختلف كثيرًا عن النوع السابق ؛ حيث أنها تُشير إلى جميع المعلومات والبيانات المتوفرة بشكل مادي أو معنوي لكل أفراد وأقسام العمل ويُمكن لأي شخص أن يطلع عليها بسهولة دون الحاجة إلى وجود مهارة أو ذكاء من أجل اكتشافها ، ودائمًا ما تكون تلك المعلومات محفوظة في أرشيف المؤسسة وهي إما أن تكون في صورة تقارير أو ملفات أو كتيبات أو صور أو رسومات بيانية أو غيرها من وسائل توصيل المعلومات الأخرى . ``إن السؤال الذي يشغل بال كلّ مدير منظمة هو كيف استطيع أن أزيد من أرباح المؤسسة وفي نفس الوقت كيف استطيع أن استثمر في تقنيات ... مع زيادة استخدام أجهزة الحاسوب في النصف الثاني من . Is it Enough? طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 198الجودة الشاملة - الهندرة - إدارة المعرفة - الإدارة الإلكترونية السعيد مبروك إبراهيم ... التي تقدمها تطبيقات إدارة المعرفة للمؤسسات والمنظمات غير الربحية مثل تحسين الاتصال بين الموظفين واتصالهم كذلك بالإدارة العليا وتشيع ثقافة المشاركة، ... Sciences of sport performance Volume 3, Numéro 2, Pages 77-88 . تعد إدارة الأصول الفكرية مدخلًا مهمًّا لتنمية رأس المال الفكري، والتي تعتمد على إطلاق القدرات الابتكارية والإبداعية، ليس فقط ... 2014. تشكل ادارة المعرفة أهمية كبيرة بالنسبة لمختلف المؤسسات في الوقت الحالي ،و ذلك لأنها تحسن استغلال الخبرات ،و المهارات التي يمتلكها العنصر البشري الموجودة بالمنظمة ،و ذلك من أجل اتخاذ قرارات مناسبة و تعزيز مركز المؤسسة أو المنشأة في السوق ،و لكن بالرغم من مميزات و أهمية . وقد أشار بعض الخبراء أيضًا إلى أن اكتساب المعرفة الضنية يعتمد في المقام الأول على مهارات كل شخص والتفاعل الإيجابي الذي يتم بين أفراد أقسام العمل وبعضهم البعض ، وقد تكون هذه المعرفة إدراكية او فنية ، ونظرًا إلى أن اكتساب المعرفة الضمنية قائم في الأساس الأول على مدى المهارة والذكاء والخبرة ؛ فإن اكتساب هذا النوع من المعرفة يكون بطيء نوعًا ما . الساعة 18:33 ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تمّ تطوير استبانة؛ لغرض جمع البيانات. إدارة المعرفة في العالم موضوع سياسي . وتكتسب إدارة المعرفة أهمية متزايدة في ظلّ التحديات الكبيرة التي تواجهها المنظمات في تطبيق ادارة المعرفة ، وتزاد هذه الأهمية في ظلّ تزايد أهمية الأهداف المعرفية التي تركّز إدارة المعرفة على تحقيقها بما يقود إلى تعزيز مستويات الإنتاجية والكفاءة والفاعلية في المنظمات. حلول التقاط المعرفة. تُعرَّف إدارة المعرفة (بالإنجليزيّة: Knowledge management) على أنَّها: مجموعة من العمليّات التي تتمّ داخل المُنظَّمة، حيث تُساعد على إيجاد المعرفة، وتوليدها، واستخدامها، وتنظيمها، ثمّ المقدرة على نَشْرها، واستخدامها في الأنشطة الإداريّة المختلفة، واتّخاذ القرارات، وحلِّ . كما تأتي أيضًا من الدرة على التفكير وطرح وجهات النظر المختلفة وتعتمد كذلك على مدى الكفاءة والمهارة وفهم طبيعة وأسرار العمل إلى جانب الفهم التام لكل ما تملكه المؤسسة من معلومات وبيانات ، غير أن تلك المعرفة تتضمن أيضًا قدر من الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة والتي ينتج عنها رفع كفاءة ومعرفة جميع العاملين بشكل تلقائي . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 278وكيف يمكن أنت يتحدث المشتر ن جميعًا معًا قضية مستمرة، كما هو الاتساق والتكامل بين الأفكار والنتائج المستخلصة من العمل على مختلف المستويات، ونظام إدارة المعرفة الخاص بالمؤسسة هو محاولة للتعامل مع مشكلة التوحيد هذه. نبذة عن الكتاب. إدارة المعرفة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 162الاستراتيجيات: 1- استراتيجيات تطوير المعرفة في الصناعة. 2- استراتيجية تطوير المعرفة لتطوير قطاع الأعمال (التغيير). 3-استراتيجية زيادة القدرات المعرفة العلمية والثقافية في المؤسسة. 4 - استراتيجية زيادة القدرات المعرفية الفردية في المؤسسة ... ``لقد دخل العالم عصر ثورة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات، والتي انتشرت نشاطاتها في كافة أرجاء العالم المعمورة، وتفاعلت مع كافة ... ولو تتبَّعنا التطوُّر التاريخي للمعرفة، سنجد أنَّ البحثَ عن المعرفة كان هاجسَ العلماء والفلاسفة منذ القدم؛ فهي ليست موضوعًا جديدا بقدر ما هي مصطلح جديد لمفهوم قديم هو "العلم"، كما أننا نجدها قد ظهرت مع بداية خلق الإنسان على سطح الأرض؛ حيث خلقه الله سبحانه على الفطرة، ثم علَّمه وهدَاه السبيل، وعلى مرِّ العُصور حظيت المعرفة باهتمام كبير من قبل الباحثين والمفكرين، منذ الحضارة البابلية؛ حيث يُعد حمُورابي أول حاكم في التاريخ يهتدي لأهمية التعلم، حين أنشأ أول مدرسة في بلاد ما بين النهرين بحدود ألفي عام قبل الميلاد. نقدم لكم ملف pdf كامل بعنوان أثر إدارة المعرفة في التعلم التنظيمي وهو ضمن التصنيف الرئيسي التجارة والذي يقع تحت التصنيف الفرعي تجارة لغة عربية يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم رسائل الماجستير والدكتوراه (ملفات pdf). إن إدارة المعرفة وضعت تقليديا بشكل جيد في سياق المؤسسات. عناصر مشابهة. وليس فقط ماهو موثق في مستندات المؤسسة. تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة الجزائرية عن طريق إدارة المعرفة مفهوم الأمومة : المعنى اللغوي ــ المعنى الاصطلاحي, إدارة الأزمات في الغزوات (غزوة الخندق ــ 11), ثقافة المواعظ : فاعلم أنه لا إله إلا الله, إدارة الأزمات في الغزوات (غزوة الخندق ــ 10), إدارة الأزمات في الغزوات : غزوة الخندق 09, أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية, الأساليب التربوية الشرعية «4» ــ بحث علمي. أكثر العوامل الحاسمة لإدارة المعرفة الفعالة تركّز حول إستراتيجيات التكنولوجيا. أما الفيلسوف الصيني كونفوشيوس (551-479 ق.م)، فقد ربط المعرفة بالتقدم والنجاح، حين قال: "إنَّ المعرفة هي الطريق الوحيد للتقدم والنجاح الدنيوي على الأرض". وبحسب أقوال الباحثين فإن هذا المستوى من مستويات المعرفة يمكنّا من الوصول إلى أفضل الحلول كأشخاص ومؤسسات. وهذا يتطلب منها العمل على تنمية المعرفة المكتسبة لتكون رافد لعملية الانشاء المعرفي وهذا يتفق مع رأي مونتانو (Montano) (29) الذي ركزعلى اهمية ان يعيش نظام ادارة المعرفة في المؤسسة حالة من التطور التدريجي والتحول الجذري من خلال عملية التعلم المستمر التي تضمن تحديث المعرفة . لا يُمكن لأي مشروع أن يستقيم ويستمر وينجح ؛ إلا إذا تم تحديد مصر رأس المال ومصد التمويل المؤقت أو الدائم وحجم الأرباح المتوقعة وهكذا ، حيث يجب أن يتم تحديد قيمة رأس المال الأساسي وقيمة رأس المال الخاص بالبنية التحتية للمشروع ، وغيرهم من أنواع صور الدعم المال ورأس المال الأخرى . اعتماد إدارة المعرفة (km)، أو على الأقل تعلم كيفية التعامل مع مفردات إدارة المعرفة والعمليات داخل المنظمة، يمكن أن يكون أمرا مهما لأمناء المكتبات سواء كانوا يعملون داخل أو خارج إطار المكتبة. ويُذكر أن الحرص على تنفيذ مبادئ استراتيجية إدارة المعرفة في مؤسسات العمل بمختلف أنواعها سواء كبيرة أو صغيرة قد ساعدت بشكل فائق على تطبيق أفضل معايير الجودة وتحقيق النجاح والنمو والتطور السريع للمشروع بمجهود بإمكانيات ومجهود أقل ، وهذا يُفسر حرص كبرى شركات العمل على تعيين خبراء ومتخصصين في إدارة المعرفة بها . What is a Knowledge Management Strategy? طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابيساعد موقع أعضاء الفريق في تحديد أساليب اكتساب المعرفة ومشاركتها. به خبراء المعرفة التنظيمية. بعض المؤسسات لديها فريق أو فرد متخصص في إدارة المعرفة. 5.1.4.4 أصول عمليات المؤسسة غالبا ما تكون المعرفة بشأن إدارة المشروع متضمنة في العمليات ... Components of Knowledge Management Strategy, استراتيجيات ادارة المعرفة: دراسة تحليلية في مؤسسات المعلومات في العراق, تعريف الانزلاق السعري في التداول وكيفية تجنبه وأمثلة عليه, أنواع عمليات الاستحواذ .. والفرق بين الاندماج والاستحواذ بالأمثلة, ما هو تأثير فيشر ؟.. ” IFE ” النظرية الإقتصادية العالمية, مفهوم المحاسبة الادارية وأنواعها وأهميتها, منحنى إمكانيات الإنتاج تعريفه فرضياته وخصائصه. نشأة إدارة المعرفة []. والمهام والقرارات الاستراتيجية، فهي بالتأكيد تقتضي وجود معرفة عميقة عند قادة المؤسسة. عمليات إدارة المعرفة(1) إن عمليات إدارة المعرفة تعمل بشكل مترابط ومتسلسل فيما بينها، إذ تعتمد كل عملية على الأخرى وتتكامل معها وتدعمها، وهذه العمليات تتمثل في: عملية تشخيص المعرفة: يعد التشخيص من الأمور المهمة في . إدارة المعرفة تملك منظور واسع يعمل باتجاه رفع أو ترقية إبداع أعضاء المؤسسة. وتحدث هذه العملية داخل مجتمع تفاعل آخذ في الاتساع ويتخطى المستويات والحدود داخل المنظمات وفيما بينها". لقد قام العلماء في مجال إدارة المعلومات والأعمال بتقسيم إدارة المعرفة وأنواع المعلمات المعرفية التي تعتمد عليها أي مؤسسة عمل سواء صغيرة أو كبيرة إلى قسمين رئيسيين ، هما : المعرفة الضمنية وهي المعروفة بالإنجليزية بـِ Tacit Knowledge تُشير إلى مجموعة من المعلومات وأشكال المعرفة غير الظاهرية أي التي تتطلب توفر قدر من المهارات والخبرة من أجل الوصول إليها ، وقد عبر البعض عن المعرفة الضمنية في أنها تنبع من تراكم الخبرات المعرفية حول مجال ما وخصوصًا لأصحاب التخصص به . ورغم ذلك تؤثر المعرفة في كل شيء تقوم به أنت أو المؤسسة التي تعمل بها . -كما قد تطرقت الاستراتيجية أيضًا إلى ضرورة عدم الاكتفاء بنشر المعرفة فقط بين أفراد العمل ؛ لأن ذلك لن يكون مُجديًا ولن يؤثر بأي شكل إيجابي على المؤسسة ؛ وإنما لا بُد من الحرص على تطبيق تلك المعرفة بشكل عملي من أجل ترسيخ المعلومات واكتساب المهارات بشكل أسهل وأسرع ، ومن ثم فإنه من اللازم أن يتم نشر المعرفة أولًا ثم تطبيقها ثانيًا لأنه لا فائدة لأي منهما دون الأخرى . اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة. خامسها: إدارة المعرفة في التعليم الجامعي. إن هذا العصر عصر التحول من اقتصاد الموجودات إلى اقتصاد المعلومات أو الاقتصاد القائم على المعرفة ومن أبرز وأهم سماته بل أهم متطلباته ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 133فالمعرفة في البدء تكون معرفة شخصية غير مرمزة، ثم ترمز وتحول إلى معرفة ملكية أو مملوكة كما في البحوث الخاصة أو الوثائق، وفي ... منة خلال عمليات التعليم والإبداع والابتكار، ومن خلال جهود البحث التي تهدف إلى جلب المعرفة من خارج المؤسسة. 2.