Ø§ÙØ£ÙØ¯Ø§Ù Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© ÙÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©; Ø¹ÙØ§Ù
Ù ÙØ´Ù إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ù٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
ات - Ø§ÙØªÙ
ÙØ² Ø§ÙØ¥Ø¨Ø¯Ø§Ø¹Ù ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ©. Ø³ÙØ© : ٢٠١٥ ÙÙ Ù
ØÙ
ÙØ¯ استشار٠Ù
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ
درب *- عدد ØµÙØØ§Øª اÙÙØªØ§Ø¨ : 390 ØµÙØØ©. Ù¡- ØªØ´Ø®ÙØµ اÙÙ
عÙÙØ§Øª Ø§ÙØ±Ø§ÙÙØ© ÙØªÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 166Ø£ÙÙØ§: اÙÙ
صادر 1- اÙÙØ±Ø¢Ù اÙÙØ±ÙÙ
2- Ø§ÙØ£ØØ§Ø¯ÙØ« اÙÙØ¨ÙÙØ© Ø§ÙØ´Ø±ÙÙØ© ثاÙÙØ§: اÙÙ
راجع Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø£ØÙ
د Ø³ÙØ¯ Ù
صطÙÙ: «Ù
ÙÙÙ
ات ÙØ§Ø¹ÙÙØ© إدارة Ø§ÙØ¬Ùدة Ø§ÙØ´Ø§Ù
ÙØ© ÙÙ Ù
ÙØ¸Ù
Ø§ØªÙØ§ ... بسÙÙÙÙ Ù
ØÙ
د Ø§ÙØ¨Ø±Ø§Ø¯Ø¹Ù: تÙÙ
ÙØ© Ù
ÙØ§Ø±Ø§Øª ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© (اÙÙØ§Ùرة: Ø¥ÙØªØ±Ø§ÙØ 2004). المشاركات والمواضيع في المنتدى تمثل وجهة نظر كاتبها، وليس لإدارة المنتدى أي مسئولية عن محتوى هذه المشاركات, المدير العام: أحمد نبيل فرحات | المشرف العام: محمد أحمد اسماعيل, بواسطة أحمد نبيل فرحات في المنتدى المكتبة الإدارية, بواسطة السيد فتحى في المنتدى الدعم الإداري, بواسطة علاء الزئبق في المنتدى علم ادارة الموارد البشرية, بواسطة محمد أحمد إسماعيل في المنتدى علم ادارة الموارد البشرية. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ø§ÙÙØµÙ Ø§ÙØ±Ø§Ø¨Ø¹: ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ø´ÙÙ (1/4) أسÙÙØ¨ Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙØ§Ù
Ø±ÙØ²Ù ÙÙØ¹Ù
Ø§ÙØ© -za" "Ù Ø© ا ا ت ا ا ÙÙØ© اÙÙÙØ§ÙÙ | | _ Ù (Ù
... اÙÙ
بÙÙ Ø§Ø´ØªØ±Ø§Ù Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØ£Ø®Ø±Ù Ù
ع إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ø¨ÙØ¦Ø© ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© 4٠اÙÙ
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ÙØ© ÙØªØ®Ø·ÙØ· ... (0) اÙÙ
رتبة: 59,255. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 276Ù
Ø¯ØØª Ù
ØÙ
د أب٠اÙÙØµØ±: Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙج٠(اÙÙØ§Ùرة: اÙÙ
جÙ
ÙØ¹Ø© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© ÙÙØªØ¯Ø±Ùب ÙØ§ÙÙØ´Ø±Ø 2009). Ù
صطÙÙ Ù
صطÙÙ ÙØ§Ù
Ù: إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© (Ø§ÙØ¬Ùزة: ÙÙÙØ© Ø§ÙØªØ¬Ø§Ø±Ø©Ø جاÙ
عة اÙÙØ§ÙØ±Ø©Ø .(1992 Ù
Ø¹ÙØ¯ Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ¹Ø§Ù
Ø©: Ø±Ø³Ø§ÙØ© Ù
Ø¹ÙØ¯ Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ¹Ø§Ù
Ø©Ø Ø§ÙØ¹Ø¯Ø¯ ... د. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 162ÙØ´Ù Ø§ÙØªØÙÙ٠اÙÙ
بدئ٠: ØªÙØªÙد اÙÙØ«Ùر Ù
٠براÙ
ج اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ø¥ÙÙ Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØªØÙÙ٠اÙÙ
Ø¨Ø¯Ø¦Ù ÙØ§ÙتÙÙÙÙ
Ø ÙØ¨Ø¹Ø¶ ÙØ°Ù Ø§ÙØ¨Ø±Ø§Ù
ج ... Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· ÙØ§ÙØ§ÙØ¶Ø¨Ø§Ø· : ÙØ¯ ÙØ§ ÙÙÙÙ ÙØ¯Ù اÙÙ
Ù
ارس ÙÙØ¹Ù
ÙÙØ© اÙÙØ¯Ø± اÙÙØ§ÙÙ Ù
Ù Ø§ÙØ§Ùضباط ÙØ§ÙØØ±Øµ عÙÙ Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø ÙØªÙÙ٠اÙÙØªÙجة Ø£Ù ÙØµØ¨Ø ... تغيير ), أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ù
اÙ٠اÙÙ
ÙÙÙ
ات اÙÙØ§Ø¬Ø¨ تÙÙØ±Ùا ÙØ¨Ù Ø§ÙØ¨Ø¯Ø¡ Ù٠عÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙج٠١. ... اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© : اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ù
صدر ØÙÙÙÙ ÙÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØ© ÙØ°Ø§ Ù
ÙÙ
Ù
Ø¹Ø±ÙØ© Ø¥ØØµØ§Ø¦Ùات Ø§ÙØ³Ùا٠اÙÙ
ØØªÙÙØ© عÙ٠اÙÙ
عÙÙÙ
ات اÙÙ
ÙÙ
Ø© Ø¹Ù Ø§ÙØ£Ø¹Ù
ار ÙØ§ÙØ¬ÙØ³ ÙØ§ÙØ¥ÙÙØ§Ù Ø§ÙØ£Ø³Ø±Ù ÙØ¯Ø®Ù اÙÙØ±Ø¯ ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 29اÙÙ
Ø¨ØØ« Ø§ÙØ«Ø§ÙÙ Ù
ÙÙÙ
ات ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØ© - Ù
ÙÙÙ
ات ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØ© عÙ٠اÙÙ
ستÙ٠اÙÙÙÙ
Û . Ù
ÙÙÙÙ
ادارة Ø§ÙØ£Ùراد عÙÙ Ù
ستÙ٠اÙÙ
Ø´Ø±ÙØ¹ . عÙ
ÙÙØ© ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© عÙÙ Ù
ستÙÙ Ø§ÙØ¯ÙÙØ© . Ù
ÙÙÙÙ
ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØ© عÙÙ Ù
ستÙ٠اÙÙ
Ø´Ø±ÙØ¹ . اب اÙÙÙØ§Ø¡Ø§Øª ذات Ø§ÙØ®Ø¨Ø±Ø§Øª Ø§ÙØ¹Ø§ÙÙØ©Ø ÙÙØ¶Ø¹ ÙÙÙÙ ØªÙØ¸ÙÙ
Ù ÙÙÙ. إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول: أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 156ØªØØ¸Ù Ø§ÙØ¯Ø±Ø§Ø³Ø§Øª Ø§ÙØ®Ø§ØµØ© بتÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§Ø³ØªØºÙاÙÙØ§ Ø¨ÙØµÙب ÙØ§Ùر Ù
Ù Ø§ÙØ§ÙتÙ
اÙ
Ø³ÙØ§Ø¡ Ù٠اÙÙ
جتÙ
عات اÙÙ
ØªÙØ¯Ù
Ø© أ٠اÙÙØ§Ù
ÙØ© ... ÙÙÙÙ
Ù ÙØ¹ØªØ¨Ø± Ø£ØØ¯ اÙÙ
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ÙØ© ÙÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ¹ÙÙ
Ù Ø§ÙØ³ÙÙÙ
⢠ا- ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØ© : Û±/Û± - اÙÙ
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ÙØ© ÙØªØ®Ø·ÙØ· ... مساعدة الإدارة في تحقيق أهدافها , إنتاجية أكبر وتكلفة أقل ، من خلال الحرص على تخفيض تكلفة العلم ، من خلال تأكيد التوازن بين العرض والطلب من و على الموارد البشرية الكافية لاحتياجات المنظمة . اÙÙÙØ§Ø¡Ø§Øª (Ø§ÙØ¬Ø¯Ø§Ø±Ø§Øª) اÙÙØ¸ÙÙÙØ© اÙÙ
Ø³ØªÙØ¯ÙØ© . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 19Ø¯ÙØ± اÙÙØ·Ø§Ø¹ Ø§ÙØ®Ø§Øµ تتÙ
ÙØ² Ù
Ø¬Ø§ÙØ§Øª تÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ Ø§ÙØ£Ø±Ø¯Ù Ø¨ÙØ¬Ùد Ø¯ÙØ± بارز ÙÙÙØ·Ø§Ø¹ Ø§ÙØ®Ø§Øµ Ø ØªØ®Ø·ÙØ· ÙØªÙÙÙØ°Ø§ Ø ÙÙ
ا ÙØªØ¶Ø Ù
Ù ... Ù
ÙÙÙ
ات تÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ Ø§ÙØ£Ø±Ø¯Ù ØªØ¶Ø§ÙØ± Ø§ÙØ¬ÙÙØ¯ اÙÙØ·ÙÙØ© ÙÙ Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· ÙÙÙØ¹Ø§ÙÙØ§Øª اÙÙ
ختÙÙØ© ذات Ø§ÙØ¹ÙØ§ÙØ© ÙÙ
تابعة ... سÙÙÙ
ÙÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© داخ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø© ÙÙÙ ÙÙÙ ÙØ§ÙاتÙ: 1. اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©: 15 7.1.2 Ø§ÙØªØØ¯Ùات Ø§ÙØªÙ ØªÙØ§Ø¬Ù إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©: 16 8.1.2 أبعاد Ø§ÙØ§Ø³ØªØ«Ù
ار Ù٠رأس اÙÙ
Ø§Ù Ø§ÙØ¨Ø´Ø±Ù: 17 Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 261Ù
Ø¯ØØª Ù
ØÙ
د أب٠اÙÙØµØ±: إدارة ÙØªÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©Ø Ø§ÙØ§ØªØ¬Ø§Ùات اÙÙ
عاصرة (اÙÙØ§Ùرة: Ù
جÙ
ÙØ¹Ø© اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ©Ø 2007). Ù
Ø¯ØØª Ù
ØÙ
د أب٠اÙÙØµØ±: Ø£Ø³Ø§Ø³ÙØ§Øª عÙÙ
ÙÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© (اÙÙØ§Ùرة: Ù
ÙØªØ¨Ø© دار Ø§ÙØ³ÙاÙ
Ø 2007). Ù
Ø¯ØØª Ù
ØÙ
د أب٠اÙÙØµØ±: Ù
ÙÙÙÙ
ÙÙ
راØÙ ÙØ£Ø®ÙاÙÙØ§Øª ... تحقق التكامل بين الخطط الإستراتجية للمنظمة وبين إستراتجية إدارة الموارد البشرية وبمختلف الأنشطة الأخرى . 2. Ø§ÙØªØ¯Ø±Ùب ÙØªÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©. اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© (تعرÙÙØ§ â Ø£ÙÙ
ÙØªÙ â Ù
ÙÙÙ
ات â Ø§ÙØ®) ÙØ³ÙتÙ
عرض٠Ù
Ù Ø®ÙØ§Ù اÙÙØµÙÙ Ø§ÙØªØ§ÙÙØ©: Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨... Ø§ÙØªÙÙ
ÙØ© اÙÙØµÙ Ø§ÙØ«Ø§ÙÙ 41 - Û³Û³ Ù
اÙÙØ© Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ§Ùتصاد٠: Ù
ÙØ¯Ù
Ø© Ù
ÙØ¯Ù
Ø© - Ø£ÙÙØ§Ø¹ Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ§Ùتصاد٠Ù
Ø¨Ø§Ø¯ÙØ¡ Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ§Ø´ØªØ±Ø§ÙÙ Ø§ÙØ´Ø§Ù
Ù - Ø£ÙØ¯Ø§ÙÙ Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· - Ø§ÙØ¨Ø¹Ø¯ Ø§ÙØ²Ù
ÙÙ ÙÙØ®Ø·Ø© - Ù
ÙÙÙ
ات ÙØ¬Ø§Ø ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© - Ø´Ø±ÙØ· ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© . Ø£ÙØ±Ù
Ù
ØÙ
د Ø§ÙØØ§Ø¬Ø Ø¬Ø§Ù
عة ÙØ§Ø±Ø¯Ù Ø³ÙØªÙØ Ø§ÙØ³ÙداÙ. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 25Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· ÙÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙØ§Ø³ØªÙØ·Ø§Ø¨ ÙÙØ°Ø§ ÙÙ
ث٠عائدا ØºÙØ± Ù
باشر. ÙÙ
ا Ø£Ù Ø§ÙØ¹Ù
ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø³ØªÙطاب تÙÙÙØ© ØºÙØ± Ù
باشرة تتÙ
ث٠ÙÙ ÙØ´Ù خطة Ø§ÙØ§Ø³ØªÙطاب". سابعا: Ø´Ø±ÙØ· ÙØ¬Ø§Ø عÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø³ØªÙطاب : ÙÙ
ÙÙ Ø§Ø³ØªØ®ÙØ§Øµ Ù
ÙÙÙ
ات ÙØ´Ø±ÙØ· ÙØ¬Ø§Ø عÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø³ØªÙطاب ÙÙÙ
ا ÙÙÙ": 1- Ø£Ù ... أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني. Ù£- Ø§ÙØªØ¹Ø±Ù عÙÙ Ù
ÙÙÙ
ات Ø¨ÙØ¦Ø© Ø§ÙØ¹Ù
٠اÙÙØ¹Ø§ÙØ©. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 142... Ù
Ù Ø§ÙØªÙاÙ
Ù Ù
ابÛÙ Ù
خرجات Ø§ÙØªØ¹ÙÙÙ
ÙÙ
ØªØ·ÙØ¨Ø§Øª Ø§ØØªÙاجات Ø§ÙØªÙÙ
ÙØ© Ù
٠اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙØªØ¨Ø¹ ÙØ°ÙÙ Ù
٠إتباع Ø³ÙØ§Ø³Ø§Øª ØªØ®Ø·ÙØ· Ù
ÙÙØ¬ÙØ© اÙÙØ·Ø§Ø¹Ø§Øª Ø§ÙØªØ¹ÙÙÙ
ÙÙÙØ§ . ... ÙØ§ÙتعÙÙÙ
Ù ÙØ¹Ø¯Ø§Ù Ø§ÙØ¨Ùئة اÙÙ
ثاÙÙØ© ÙØ§Ùتشار Ø¸Ø§ÙØ±Ø© Ø§ÙØ¨Ø·Ø§ÙØ© ÙÙÙ Ù
Ù Ù
ÙÙÙ
ات ÙÙ
ÙÙØ§ Ù٠اÙÙ
جتÙ
ع . تغيير ), أنت تعلق بإستخدام حساب Google. Ù
ع ØªÙØ¯Ù
اÙÙ
ÙØ¸Ù
ات ÙØÙ Ø§ÙØ±Ø¤Ùات Ø§ÙØØ¯ÙØ«Ø© ٠سعÙÙØ§ Ø§ÙØØ«ÙØ« ÙØÙ ØªØÙÙÙ Ø±Ø¤ÙØªÙا Ù Ø§ÙØ¯Ø§ÙÙØ§ ÙÙØ¯ Ø¢Ù
ÙØª اÙÙØ«Ùر Ù
٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
ات Ø¨Ø¯ÙØ± ÙØ³Ù
ادارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©Ø Ù ÙØ¥Ùجاد إدارة/ÙØ³Ù
Ù
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ¹Ø§Ù ØªØØªØ§Ø¬ Ø¥ÙÙ 6 Ø£Ù
ÙØ± Ø±Ø¦ÙØ³Ø©: Ù¡ ÙÙ ÙØ§Ùزة Ø¨ÙØ±Ø§Ø³. ÙØ³ÙتÙÙÙ
ÙÙ ÙØ°Ø§ اÙÙ
ÙØ§Ù ع٠: Ù
ÙÙÙÙ
Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© اÙÙ
ÙÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´ÙرÙÙÙØ© ÙØ§Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø´ÙÙÙØ¤Ù٠اÙÙ
ÙÙØ¸ÙÙÙÙ Ù
ÙÙÙ Ø§ÙØ¬ÙÙØ§Ùب Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±ÙÙÙØ© ÙØ§ÙÙØ§ÙÙÙÙÙÙÙØ©. إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات . تقليل كلف النشاطات إدارة الموارد البشرية الأخرى ، من توظيف وتدريب ومتابعة وصيانة للموارد البشرية من حيث أن تخطيط الموارد البشرية يفترض أن يوجه الأسئلة التالية : ـ كم يساعد التخطيط في حسن توزيع واستخدام المنظمة لمواردها ؟, إن تخطيط الموارد البشرية كأي نوع من آخر التخطيط يوضح في ضوء البيانات التي تصل إلى إدارة الموارد البشرية وتتوقف فعالية التخطيط لى كفاية هذه البيانات ودقتها , وإذا لم تتوفر البيانات اللازمة للتخطيط أو كانت هذه البيانات غير دقيقة فإنه لا يرجى الوصول إلى الخطة دقيقة. اسÙ
Ø§ÙØ¨Ø±ÙاÙ
ج : اÙÙ
ÙÙØ¬ اÙÙ
ØªÙØ§Ù
Ù ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ¨Ø°Ø© Ø¹Ù Ø§ÙØ¨Ø±ÙاÙ
ج : ÙØ¯Ùر ÙØ°Ø§ Ø§ÙØ¨Ø±ÙاÙ
ج ØÙ٠اÙÙ
ÙÙØ¬ اÙÙ
ØªÙØ§Ù
Ù ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© (تعرÙÙØ§ â Ø£ÙÙ
ÙØªÙ â Ù
ÙÙÙ
ات â Ø§ÙØ®) ÙØ³ÙتÙ
عرض٠Ù
Ù Ø®ÙØ§Ù اÙÙØµÙÙ Ø§ÙØªØ§ÙÙØ© : Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨... ÙØ§ÙØªÙØ¯Ù
Ø§ÙØ¥ÙÙ
Ø§Ø¦Ù ÙØ§ÙتÙÙ
ÙÙ ÙØ§ÙØ£Ù
Ø§Ù Ø§ÙØ§ÙØªØµØ§Ø¯ÙØ ÙØªÙا٠ÙÙ Ù
جÙ
ÙÙØ§ Ù
Ù Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØ£Ù
٠اÙÙÙÙ
Ù. ÙÙÙØ§ تÙÙ
Ù ØØªÙ
ÙØ© Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ·Ø Ø§ÙØ¬Ø²Ø¦Ù ÙØ§ÙÙÙÙØ ÙØ§ÙتعاÙÙ ÙØ¶Ø±Ùرة Ø§ÙØªÙسÙ٠بÙÙ Ù
ؤسسات "ØµÙØ§Ø¹Ø©" Ø§ÙØªØ¹ÙÙÙ
ÙØªÙ٠اÙÙ
عÙÙØ© بإعداد اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©Ø Ù
ØÙÙØ§ Ø¯Ø§Ø®Ù Ø§ÙØ¯ÙÙØ©Ø ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 163ÙÙÙØµØ¯ Ø¨Ø§ÙØ§Ø®ØªÙار ÙØ§ÙتعÙÙ٠تÙ٠اÙÙØ´Ø§Ø·Ø§Øª Ø§ÙØªÙ Ù
Ù Ø®ÙØ§ÙÙØ§ تتÙ
Ù٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø© Ù
Ù Ø§ÙØªÙاء Ø£ÙØ³Ø¨ اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© Ù
٠اÙÙ
رشØÙÙ Ø§ÙØ°Ù٠تÙÙØ±Øª ÙÙÙÙ
ÙÙ Ù
ÙÙÙ
ات اÙÙØ¸Ø§Ø¦ÙØ ÙØªÙÙÙØ¯ÙÙ
ÙØ¸Ø§Ø¦ÙÙÙ
". ÙØªØ¨Ø±Ø² Ø£ÙÙ
ÙØ© عÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø®ØªÙار Ù
Ù ÙÙ٠أ٠اÙÙ
ÙØ±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±Ù ÙÙ Ù
ختÙÙ Ù
Ø¬Ø§ÙØ§Øª ... ÙÙ Ù
ØÙ
ÙØ¯ استشار٠Ù
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ
درب *- عدد ØµÙØØ§Øª اÙÙØªØ§Ø¨ : 390 ØµÙØØ©. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 1Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ·: 1 - اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ·Ø¨ÙØ¹ÙØ©: Ø¥Ù Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ Ø§ÙØ¹ÙÙ
Ù ÙØ§ÙÙØ§ÙØ¹Ù ÙØ¹Ù
ÙÙØ© Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· ÙØªØ·Ùب Ù
Ø¹Ø±ÙØ© اÙÙ
عÙÙÙ
ات ÙØ§ÙØ¨ÙØ§Ùات ÙØ§ÙØ§ØØµØ§Ø¡Ø§Øª ع٠اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ·Ø¨ÙØ¹ÙØ© ... Ù¢ - اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©: تعتبر اÙÙÙÙ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© اÙÙ
صدر Ø§ÙØÙÙÙÙ ÙÙÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØ© ÙØ£ØØ¯ Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ·. اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© اÙÙØµÙ Ø§ÙØ®Ø§Ù
س : ÙØ¸ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø®ØªÙار ÙØ§ÙتعÙÙÙ - Ù
ÙÙÙÙ
ÙØ¸ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø®ØªÙار - Ù
صادر اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©-Ù
راØÙ عÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØ§Ø®ØªÙار اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙÙ, Ù
ÙØªØ¯Ù Ù
جاÙÙ ÙÙØ¯Ø¹Ù
٠اÙÙ
ساعدة, Ø§ÙØªØ¨ÙÙØº ع٠Ù
ØØªÙÙ Ù
خاÙÙ. ر٠: Ù
Ø¨ÙØ¶ÙÙØ صÙÙØ§Ù Ù
ØÙ
دØ, اÙÙØ¨Ù. Ø§ÙØ¥ÙÙØ§Ø¹ ÙØ§ÙØªØ£Ø«ÙØ±; Ø§ÙØ¹Ø±Ø¶ ÙØ§ÙØªÙØ§ØµÙ; Ø§ÙØªÙÙÙØ± Ø§ÙØªØÙÙÙ٠اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©; Ø¹ÙØ§Ù
ات ØªÙØ¯Ù
Ø§ÙØ³Ù Ø¹ÙØ¯ اÙÙ
رأة; Ù
ÙØ§ØµÙات اÙÙ
Ø§Ø³Ø Ø§ÙØ¶ÙئÙ; Ø§ÙØ¶ÙØ¡ ÙÙÙ Ø§ÙØ¨ÙÙØ³Ø¬Ù; Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØªÙÙ
ÙØ© Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©; Ø´Ø±Ø Ø§ÙÙ
دÙÙ ÙØ§ÙدائÙ; ÙÙÙÙØ© تÙÙ٠اÙÙ
اء ÙÙÙØ§Ø¦Ø¯Ù; Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ¥Ùتاج Ø§ÙØ¥Ø°Ø§Ø¹Ù ÙØ¹ÙØ© Ø§Ù Ø§ÙØ§ÙØ§ÙØ© ÙÙ ØØ§ÙØ© ÙØ¬Ùد ÙØ§Ø¦Ø¶. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 3... اÙÙØØ¯Ø© Ø§ÙØ£ÙÙÙ: Ù
اÙÙØ© إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© 12 ... Ø¯ÙØ± إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙتزاÙ
ÙØ§ Ø¨Ø§ÙØ¬Ùدة Ø§ÙØ´Ø§Ù
ÙØ© اÙÙØØ¯Ø© Ø§ÙØ«Ø§ÙÙØ©: Ù
اÙÙØ© ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
سار اÙÙØ¸ÙÙÙ ------------------------------------------- Ù3 1- Ù
ÙÙÙÙ
ØªØ®Ø·ÙØ· اÙÙ
سار اÙÙØ¸ÙÙÙ ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 31... ÙÙ Ø§ÙØªØ¯Ø±Ùب Ù
ÙÙÙ
ات Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ù اÙÙÙØ¡ ÙØ§Ùت٠تتÙ
ث٠ÙÙ : ÙØ¶ÙØ Ø§ÙØ£ÙØ¯Ø§Ù ÙØ§ÙØ³ÙØ§Ø³Ø§Øª Ø ÙØªÙØ§ÙØ± اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ اÙÙ
Ø§Ø¯ÙØ© ÙØ§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ... Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙÙÙ ÙÙ Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØªÙÙÙØ°ÙØ© Ø Ø§ÙØ°ÙÙ ÙÙ
ÙÙ
Ø§Ø±Ø³ÙØ§ بعد Ù
سؤÙÙÙØ§Øª Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· ÙÙØ§ ÙØªÙÙØ¹ Ø£Ù ÙÙ
ارسÙÙØ§ Ù٠اÙÙ
Ø³ØªÙØ¨Ù اÙÙØ±Ùب . Ø© Ø§ÙØ¹Ù
Ù ÙÙ Ù
ÙÙ
Ø© ÙÙØ¨ØºÙ عÙÙ Ø§ÙØ´Ø±ÙØ© اÙÙÙØ§Ù أخصائ٠اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©. تÙ
ØªÙØ³ÙÙ
ÙØ°Ø§ اÙÙ
ؤÙ٠إÙ٠ستة ÙØØ¯Ø§Øª Ø£Ø³Ø§Ø³ÙØ©Ø تعرضت اÙÙØØ¯Ø© Ø§ÙØ£ÙÙÙ Ù
ÙÙØ§ ÙØ¨ØØ« Ø£ÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ Ø§ÙØªÙÙ
ÙØ© Ø§ÙØ´Ø§Ù
ÙØ©Ø ÙØ¯Ùر Ø§ÙØªØ±Ø¨ÙØ© ÙØ§ÙتعÙÙÙ
ÙØ§ÙØªØ¯Ø±ÙØ¨ ÙÙ. Ø§ÙØ¨Ø§Øª ÙØ°ÙÙ ÙØªØ¹Ø¯Ø¯ Ù
Ø¬Ø§ÙØ§ØªÙ ÙÙÙÙØ§Ø¦Ø¯Ù Ø§ÙØ¬Ù
Ø© ÙØ®ØµÙصا٠ÙÙ
٠ترغب ÙÙ Ø§ÙØ®Ùض ÙÙ Ù
ÙØ¯Ø§Ù سÙÙ Ø§ÙØ£Ø¹Ù
اÙ. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 38Ù
ÙÙÙ
ات ÙØ¬Ø§Ø Ø§ÙØ³Ùاسات 1- اÙÙØ¶ÙØ Ø¨Ø£Ù ØªÙÙÙ Ù
ØØ¯Ùد٠ÙÙ
صاغة Ø¨ÙØ¶ÙØ ÙÙØºØ© سÙÙÙ
Ø© . ... Ø¹ÙØ§ÙØ© اÙÙ
ÙØ²Ø§ÙÙØ© Ø§ÙØªÙØ¯ÙØ±ÙØ© Ù
ع Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· Ø§ÙØ¥Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬Ù Ø§ÙØªØ®Ø·ÙØ· ÙÙ Ù
ØØ§ÙÙØ© رسÙ
Ù
ا سÙÙ ÙØØ¯Ø« Ù٠اÙÙ
Ø³ØªÙØ¨Ù ÙØ§ÙÙ
Ø´Ø±ÙØ¹ ÙØ¶Ø¹ ÙÙÙØ³Ù Ø£ÙØ¯Ø§Ù ÙØ®Ø·Ùات ÙØªØÙÙÙ ÙØ°Ù Ø§ÙØ£ÙØ¯Ø§Ù ÙØªØ£ØªÙ ... Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ù عÙ٠أربعة Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø£Ù ( Ù
ÙÙÙ
ات ) Ø£Ø³Ø§Ø³ÙØ© Ù٠عÙ٠اÙÙØÙÙ Ø§ÙØªØ§ÙÙ : *ØªØØ¯Ùد Ø§ÙØ£Ùدا٠: Ø¥Ù Ù
ÙÙØ§Ø³ ÙØ¬Ø§Ø أ٠عÙ
٠أ٠Ù
ÙÙ
Ø© ÙÙ Ù
د٠تØÙÙÙ Ø§ÙØºØ§ÙØ© أ٠اÙÙØµÙ٠إÙ٠اÙÙØªÙجة Ø§ÙØªÙ ÙØ±ØºØ¨ Ù٠تØÙÙÙÙØ§.